Díaz-García, O. 2019. Análisis de la equidad en los procedimientos organizacionales como antecedente de acoso laboral en la administración pública. Su exploración en la estructura organizacional de los ayuntamientos. Gestión y Política Pública. 28, 1 (ene. 2019), 69–105. DOI:https://doi.org/10.29265/gypp.v28i1.552.